Oui, le travail hybride est possible dans une salle de contrôle. Il est vrai que cela nécessite une planification et une mise en œuvre adéquates afin de garantir la continuité du travail. Un lieu de travail hybride rend en effet les travailleurs plus heureux, et c’est loin d’être le seul avantage.
Dans une salle de contrôle, les employés sont chargés de surveiller et de gérer des processus, systèmes ou situations complexes (contrôle du trafic, gestion des processus, préservation de la sécurité, etc.). Par conséquent, certaines fonctions ne peuvent pas être entièrement exécutées à distance. Toutefois, certains aspects du travail s’y prêtent !
Voici les facteurs importants pour la mise en œuvre du travail hybride dans une salle de contrôle :
- une technologie fiable pour la communication, le partage des données et la collaboration ;
- des mesures de sécurité strictes ;
- une bonne répartition des tâches (pour déterminer les tâches réalisables à distance) ;
- la formation et la communication ;
- des horaires de travail flexibles ;
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