Un environnement de travail dynamique fait en sorte que les collaborateurs bougent davantage et restent moins assis, tout cela grâce à l’agencement des bureaux. Des tâches différentes sont effectuées dans des espaces différents et les personnes sont encouragées à adopter des postures différentes. Les collaborateurs changent donc spontanément de poste de travail parce que l’agencement des bureaux l’exige. Et ils alternent automatiquement la position assise et la position debout.
Cela peut se faire de différentes manières : en prévoyant différents espaces pour différents types de tâches, en proposant des postes de travail qui invitent à adopter différentes postures, en ajoutant un tapis roulant ou un vélo, etc.
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